Come cambiano le imprese artigiane a Padova: diminuiscono, ma hanno più addetti

Tuttavia, il fenomeno del calo demografico e la difficoltà a reperire manodopera specializzata rischiano di frenare questa evoluzione.

E' quanto emerge dai dati elaborati dall'Ufficio Studi CNA Padova e Rovigo.

Nel dettaglio, la dinamica delle imprese della produzione nel Padovano appare decisamente più negativa del complesso economico provinciale.

Rispetto allo scorso anno sono scomparse oltre mille imprese (-0,9%) mentre il totale delle imprese di tutti i settori è sostanzialmente stabile (-0,1%).

E se allarghiamo il confronto a dieci anni fa (2015) notiamo che la flessione è davvero importante, toccando quasi l'8% (7,8).

I settori più colpiti dalla riduzione del numero di imprese sono tessile e abbigliamento (-2,5% su base annua, -22,3% rispetto al 2015), mobile e legno (-0,6% annuo, -20,6% rispetto al 2015) e la carta e stampa (-2,9% annuo, -13,9% rispetto al 2015).

Anche la metalmeccanica, che rappresenta oltre il 40% della produzione padovana, dopo un decennio di crescita mostra segnali di difficoltà, con una riduzione del numero di imprese.

Nonostante questo quadro, l'occupazione nella produzione registra un incremento dell'1,3% nel 2024 (e +16,2% rispetto al 2015), con una crescita superiore a quella dell'intera economia provinciale (+1,0%).

Settori come l'elettronica e il medicale mostrano andamenti positivi, mentre il mobile-legno e la metalmeccanica evidenziano segnali negativi.

La difficoltà a reperire personale qualificato è un altro dei nodi critici evidenziati dall'indagine CNA: da una recente indagine interna condotta da CNA tra i suoi associati risulta infatti che il 67,8% delle aziende fatica a trovare manodopera specializzata, mentre solo il 28,6% dichiara di non avere problemi di questo tipo. Tra le figure più ricercate spiccano esperti IT, meccatronici, responsabili di produzione, disegnatori tecnici, programmatori CNC, tornitori, fresatori, impiantisti elettrici e idraulici.

"Questi dati - dichiara Luca Montagnin, presidente di CNA Padova - confermano una tendenza in atto da anni. Le imprese si stanno strutturando e questo porta a una crescita degli addetti, ma al contempo vi è una forte difficoltà a reperire manodopera qualificata".

Per Montagnin, "senza un intervento deciso sulla formazione e sulla valorizzazione delle competenze tecniche il rischio è che il tessuto produttivo perda competitività. Serve un'azione sinergica tra imprese, istituzioni e sistema formativo per colmare questo gap e garantire un futuro solido al settore".