Torna il Talent day di Appe, dedicato a chi cerca lavoro in bar e ristoranti

Non usa giri di parole, la presidente dell’Associazione Provinciale Pubblici Esercizi (APPE) di Padova, Federica Luni, nell’introdurre la nuova iniziativa programmata dall’Associazione per favorire l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro.

«Abbiamo voluto chiamarlo – prosegue – “talent day” perché sarà una giornata in cui ogni candidato potrà illustrare alle aziende i propri talenti, le proprie disponibilità, ma anche le legittime aspirazioni, richieste e ambizioni».

Una giornata, quella di lunedì 24 marzo, in cui decine di imprese incontreranno i candidati: aspiranti baristi, pizzaioli, camerieri sono invitati pertanto a recarsi presso la sede APPE, curriculum alla mano, per confrontarsi direttamente con i pubblici esercizi in cerca di personale.

La prima edizione del “Talent Day” si è svolta ad aprile 2024 e ha consentito all’Associazione di raccogliere quasi 200 curricula e alle imprese di assumere diverse decine di candidati.

«Ci tengo a sottolineare – dichiara la presidente Luni – che molte posizioni aperte sono di carattere stagionale, in quanto nel nostro settore molte attività hanno dei picchi di lavoro durante il periodo estivo, ma molte sono anche a tempo pieno e indeterminato: stimiamo che l’offerta complessiva di posti di lavoro a Padova e provincia sia oggi di circa 2.400 posizioni, di cui almeno 500 sono di carattere stabile, vale a dire a tempo indeterminato».

«Partecipando al “talent day” – prosegue – le persone in cerca di lavoro potranno trovare tante proposte diverse: dal bar in centro che cerca camerieri per la stagione estiva, alla pasticceria che cerca un aiuto pasticcere da assumere a tempo pieno e indeterminato, alla trattoria dei colli che cerca il lavapiatti per i fine settimana, e così via».

Un’iniziativa, quella dell’incrocio tra domanda e offerta “targata” APPE, che ha anche lo scopo di sottolineare come la stragrande maggioranza dei locali offra lavoro regolare, nel pieno rispetto di tutte le norme di legge.

«Sappiamo bene – sottolinea la presidente Luni – che ci sono alcune attività che non rispettano le regole, creando, oltre che un clima di diffidenza verso l’intera categoria, anche una concorrenza sleale nei confronti del 99% di locali che invece le regole le applica appieno: scopo del talent day è anche quello di favorire le attività rispettose della normativa e, con esse, i lavoratori. Sottolineo – prosegue – che per contratto i dipendenti lavorano non più di 40 ore settimanali ed eventuali straordinari vanno retribuiti con maggiorazione».

L’ultimo appello, la presidente APPE, lo lancia ai possibili interessati: «a chi è disoccupato, a chi è stato licenziato, a uno studente che vuole mettere da parte qualche soldo, a chi è stanco del proprio attuale lavoro, ma anche a chi vuole saperne di più su cosa significa davvero lavorare in uno dei settori più dinamici, stimolanti e … social: a costoro, l’invito è di venire, lunedì 24 marzo, nella nostra sede a conoscerci e a farsi conoscere»