L’innovativo welfare aziendale di Del Vecchio, l’uomo che inventò il patto generazionale

Il ricordo è di Paolo Chissalè, storico componente delle Rappresentanze sindacali (Rsu), per 42 anni dipendente di Luxottica, a poche ore dalla scomparsa di Leonardo Del Vecchio, l'uomo che ha dato vita e speranza per decenni all'area montana bellunese. Ma di lui i 4.600 dipendenti dello stabilimento di Agordo e le altre centinaia negli altri due stabilimento nel bellunese e trevigiano, più che dell'imprenditore ricordano l'uomo illuminato, tra i primi ad introdurre in azienda contratti di welfare particolarmente vantaggiosi e innovativi per l'epoca.

Quando ha compiuto 80 anni ha voluto regalare ai dipendenti un pacchetto di 140 mila azioni proprie per un valore di circa 9 milioni di euro.

Del Vecchio sempre di tasca sua ha pagato le corriere che portano anche oggi gli operai da casa in azienda e viceversa. Regalava le vacanze studio ai figli dei dipendenti, mentre ai più piccoli garantiva l'asilo nido aziendale. Senza contare il bonus spesa per aiutare le famiglie. Aveva poi inventato il patto generazionale, ovvero 100 dipendenti Luxottica a tre anni dalla pensione potevano chiedere il part time al 50% senza alcuna incidenza sulla pensione, offrendo così ad altrettanti giovani meritevoli un'assunzione a tempo indeterminato.

«Questo spiega da solo quanto il presidente avesse un occhio particolare per la sua terra e, anche se fisicamente si faceva vedere molto di rado, è come se fosse sempre lì, a girare tra i reparti. Adesso si apre una stagione di incognite - aggiunge Chissalè - e vorrei davvero che i lavoratori oggi attivi nel solo stabilimento di Agordo avessero una visione del futuro come quella che ebbe la mia generazione, perché una preoccupazione da oggi oggettivamente c'è».

Leonardo Del Vecchio «si inseriva in quella tradizione di imprenditori illuminati che credono nel benessere dei lavoratori», laddove «è straordinario avere una comunità di lavoratori soddisfatti». Parola del presidente
dell'Inps, Pasquale Tridico, che commenta così all'ANSA la notizia della scomparsa del patron, definito «un
uomo di grande generosità, oltre che di grande visione. Noi – incalza - dovremmo ispirarci a quel modello di

welfare integrato, a quella partnership virtuosa fra pubblico e privato», conclude Tridico.

I vertici di Anfao, l'associata di Confindustria che si occupa di ottica, e di Mido, la più importante manifestazione del settore, esprimono l' «enorme cordoglio» per la scomparsa di Leonardo Del Vecchio e «si stringono alla famiglia per la perdita dell'uomo che con la sua dote visionaria, unita ad una straordinaria capacità imprenditoriale, ha segnato la storia dell'occhialeria portando l'eccellenza dell'industria italiana nel mondo». 

Del Vecchio, ricorda la nota, è stato presidente di Anfao per tre mandati ed è stato tra i primi a credere alle potenzialità
dell'evento Mido, a cui ha partecipato fin dalla prima edizione nel 1970 e «ha saputo coniugare una spiccata capacità di leadership all'attenzione per il personale aziendale, creando un modello Luxottica riconosciuto unanimemente come sistema virtuoso di welfare sociale partecipato».

I consulenti del lavoro «esprimono profondo cordoglio per la scomparsa di Leonardo Del Vecchio, patron del gruppo Luxottica e presidente del gruppo Essilux protagonista da oltre sessant'anni della scena imprenditoriale italiana», ricordando che «correva l'anno 2017 quando Del Vecchio, alla guida dell'azienda che conquistò negli anni il settore dell'occhialeria, varò il welfare »su misura« dei bisogni e delle esigenze dei lavoratori. Affidandosi ad un'indagine sulle opinioni dei propri dipendenti, riuscì a realizzare un programma di welfare aziendale con il lavoratore  al centro».

Lo si legge in una nota, in cui la presidente del Consiglio nazionale della categoria professionale Marina Calderone scrive che è stato «un imprenditore che ha sempre creduto che i risultati migliori si raggiungono con la passione per il proprio lavoro, la tenacia e il lavoro di squadra. Il mondo dell'imprenditoria italiana perde uno straordinario rappresentante, un uomo visionario, che ha messo al centro della sua organizzazione il valore delle persone, il legame emozionale con l'azienda ed il senso di comunità», si legge infine. 

L'ex sindaco, Sisto Da Roit, solleva qualche dubbio su futuro. «La sua figura - dice - era una polizza assicurativa, adesso vedere tutto quello che è stato messo in piedi da Del Vecchio gestito da altri non contiene la stessa valenza di legame affettivo. C'è un pò di timore ma credo la società abbia spalle talmente larghe da permetterci di superare questo momento difficile. Ci auguriamo non ci siano riflessi più negativi di quelli che ci aspettiamo». Si vuole comunque ragionare i positivo.

«Non posso immaginare - è la posizione di Denise Casanova, segretaria generale della Filctem Cgil di Belluno - che un'azienda strutturata come Luxottica sia legata ai destini di un solo uomo. Luxottica è ormai un colosso che non può non andare avanti senza il suo fondatore».

Gianni Boato, leader della Femca Cisl di Belluno Treviso, non dimentica come Del Vecchio fosse un imprenditore attaccato al Bellunese anche in comparti diversi dall'occhialeria. Non più tardi della primavera scorsa, infatti, partecipò alla cordata veneta, assieme alla Finint di Enrico Marchi, alla Sapa di Luigi Rossi Luciani e alla Za-Fin di Bruno Zago, per salvare Ideal Standard attraverso la sua cessione a Ceramica Dolomite, nel cui capitale i quattro erano entrati. La morte di Del Vecchio è quindi uno snodo fondamentale per l'intersa area.

Per Lorraine Berton, presidente di Confindustria Belluno, è che la scomparsa del fondatore di Luxottica rappresenti «un passaggio anche psicologico, tra i suoi dipendenti e sull'intero territorio. Un passaggio - prosegue - che dovremo affrontare con la consapevolezza, tuttavia, che i grandi imprenditori qui ci sono. Il Bellunese è un territorio in lutto - conclude - e la speranza è ovviamente che Luxottica non perda mai l'aderenza con la nostra provincia».